Personeelsvereniging Sociale Wetenschappen

Het bestuur van de Personeelsvereniging Sociale Wetenschappen (PVSW) heeft met verontrusting kennisgenomen van een artikel in de Volkskrant van 26 september 2011 over een mogelijke fusie van UvA en VU.  Met name de uitspraken van de voorzitter van de Centrale Ondernemingsraad Bergstra roepen verbazing en irritatie op.  Hoewel hij het personeel van de UvA niet heeft geënquêteerd, zegt hij ervan overtuigd te zijn dat een fusie geen enkel punt zou zijn. Misschien zou het goed zijn als hij zich wel met zijn achterban verstaat over de plannen.

De verontrusting wordt mede gevoed door een publicatie van Bergstra samen met de voorzitter van de OR van de VU in Ad Valvas waarin zij hun opvattingen uiteenzetten over hoe tot een fusie te komen. Daaraan valt op dat hij de publicatie niet op persoonlijk titel doet maar met vermelding van zijn rol als voorzitter van de COR.

Het is uiteraard ook een voorzitter van een ondernemingsraad vrij om zijn persoonlijke visie ergens op te geven, mits duidelijk wordt gemaakt dat het zijn persoonlijke visie is. Dat is hier niet gebeurd. Maar het gaat niet alleen daar om. Het personeel van de UvA wordt al maanden volstrekt niet geïnformeerd over deze belangrijke kwestie door het bevoegd gezag. Het College van Bestuur doet er het zwijgen toe in overeenstemming met de autocratische bestuursstijl die het al enige tijd cultiveert. Zelfs het plotselinge aftreden van voorzitter Van der Toorn wordt niet helder toegelicht terwijl de fusieplannen hierbij naar verluidt wel degelijk een rol speelden.

Wij zijn van mening dat het personeel bij dit soort beslissingen al in een vroegtijdig stadium moet worden gehoord en in de gelegenheid moet worden gesteld er geïnformeerd over van gedachten te wisselen en niet pas nadat binnenskamers de zaak beklonken is (met of zonder instemming van de COR voorzitter). Zonder dergelijke transparantie, zonder duidelijk informatie en zonder medezeggenschap hoeft men op instemming en medewerking niet te rekenen.

Wij tekenen daarbij aan dat we als vereniging over de fusie op dit moment geen mening hebben. Dat kan ook niet want onze leden en de vereniging beschikken niet over de informatie die voor een standpuntbepaling nodig is. En dat is waar het aan schort. Transparantie, informatie en accountability. Bij het College en kennelijk ook bij de voorzitter van de COR.

Nadere informatie:

Rob Hagendijk, voorzitter
r.p.hagendijk@uva.nl
06-14255260

The Personnel Association Social Sciences will have its first membership meeting on:

March 7, 4 - 5:30 pm, Common Room, Political Science Department.

At this short meeting we will discuss strategies and activities for the near future, how we organize ourselves to defend our interests in coming confrontations over cuts and reforms, and we will elect board and council to run our club. We also expect to have a drink to the success of our activities so far. Those of you who did not send back their bottle of champagne in December may find it an appropriate moment to bring ☺

An agenda will be send to members next week.

If you are willing to help building up the organization as a Board member or in any other capacity, please send a mail to info@pvsw.nl We have reason to be happy with what has been achieved so far, but it will only last if we make it a truly effective collective –and not very time consuming- endeavour!

To attend the meeting you should be enrolled as a member. Please do enrol if you have not done so already. Application form available at http://www.pvsw.nl/content/contact

De Personeelsvereniging Sociale Wetenschappen is opgericht op 11 januari 2011, en telde binnen een week meer dan 100 leden. Op dit moment zet de vereniging zich vooral in voor

1. Het vergroten van de transparantie van het management van de faculteit
2. Een verbetering van de bestuursstijl
3. Het realiseren van “tweerichtings” verantwoordingsstructuur, waarbij het management ook verantwoording aflegt aan het personeel.

Pas als aan deze basisvoorwaarden voor het goed functioneren van de faculteit is voldaan, kunnen oplossingen voor de financiële problematiek gevonden worden.